Cele mai multe salarii de peste 80 000 de lei net pe lună sunt achitate la Banca Națională a Moldovei și MOLDATSA. Datele prezentate de Guvern arată că 61 de angajați ai BNM și 60 de la MOLDATSA depășesc acest nivel. Împreună, cele două entități adună 121 din cele 152 de salarii de peste 80 000 de lei identificate în sistemul analizat.

Cifrele apar în analiza făcută de Guvern după ce premierul Vasile Tofan a cerut un plan pentru eliminarea așa-numitelor „salarii nesimțite”. Au fost luate la puricat aproape 40 000 de salarii din 125 de entități, în baza datelor SFS pentru primul semestru al anului 2026.

Potrivit analizei, BNM are cel mai mare număr de angajați cu salarii de peste 80 000 de lei – 61. Tot la Banca Națională, în total 124 de persoane primesc mai mult de 50 000 de lei net lunar.

La mică distanță se află MOLDATSA. Aici, 102 angajați au salarii de peste 50 000 de lei, iar 60 dintre ei încasează mai mult de 80 000 de lei net lunar.

Pe locul următor este ANRE, însă diferența este considerabilă: 36 de angajați primesc peste 50 000 de lei, iar șase dintre ei depășesc pragul de 80 000 de lei.

La Energocom, 24 de persoane au salarii de peste 50 000 de lei și una singură trece de 80 000 de lei. Agenția de Guvernare Electronică are, la rândul său, 12 angajați remunerați cu peste 50 000 de lei, însă niciunul nu depășește 80 000 de lei.

Tabloul contrastează puternic cu veniturile majorității angajaților incluși în analiză. 55,6% primesc sub 10 000 de lei net pe lună, iar 30,2% – între 10 000 și 20 000 de lei. Per total, 85,8% dintre cei aproape 40 000 de angajați analizați câștigă mai puțin de 20 000 de lei net.

După verificare, Guvernul a identificat patru probleme care ar fi dus la apariția salariilor exagerate: guvernanța slabă, conflictele de rol, lipsa supravegherii și a datelor comparabile, precum și remunerarea insuficient legată de performanță.

Executivul propune acum revizuirea manuală a peste 100 de pachete salariale și stoparea acordării unor noi premii pe durata verificărilor. Conducerea ar urma să rămână fără ajutor material, iar membrii consiliilor – fără plăți din profit. Guvernul mai vrea să creeze un catalog public al salariilor.

Într-o etapă ulterioară sunt propuse plafoane pentru întregul pachet salarial, interzicerea auto-aprobării plăților, contracte de management legate de rezultate și recuperarea sumelor în cazurile în care vor fi constatate nereguli.

Există însă o limită importantă: Guvernul nu poate modifica direct salariile autorităților independente, inclusiv BNM și ANRE.